| 采购人（全称）： ******* （甲方） 中标（成交）供应商（全称）： ************* （乙方） 为了保护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国政府采购法》及其他有关法律、法规、规章，双方签订本合同协议书。采购人与中标（成交）供应商应当根据合同的约定依法履行合同义务。政府采购合同的履行、违约责任和解决争议的方法等适用《中华人民共和国民法典》。 1.项目管理信息 （1）采购方式： 公开招标 （2）项目名称： 学校安保服务续签合同 （3）采购计划编号： ****-************ 2.合同标的及金额
合同标的及金额明细：
3.1 履行期限： ****-**-** —— ****-**-** 3.2 履行地点：******* 3.3 履行方式：（合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式等）： 保安服务，按采购人要求履行。服务时间为*年，合同*年*签 4.结算方式 4.1 资金支付方式： 甲乙双方*致同意，费用按季支付，每季度安保服务费按甲方制定的《保安公司绩效考核办法》进行考核结算，支付前乙方应按季出具正规发票给甲方。 5.1 验收程序 采用 简易程序验收 5.2 质量要求 1、岗位要求:保安公司必须有专业资质。人员具有相关工作经验*年(含以上)，年龄**岁(含)以下，按有关规定需持证上岗的岗位需持有资格证书。 2.服务时间要求:**小时按需服务 3、服务内容及要求: 出入管理 1）上下学期间及时疏导学生，保持大门进出通道畅通，保证学生安全通行。 2）严格验证。登记，杜绝闲余人员进入校区，确保治安环境良好。 3）校内机动车辆实行车辆通行证制度，外来机动车辆*律禁止进入校内。设定校区内固定停车点，引导车辆停放整齐。 4）对进入校区的施工人员及工具、材料等实行验证、登记管理。 5）遇紧急情况时，应采取必要的紧急处理措施。 安全巡查 1）校区设置**小时巡查岗，制定相对固定的巡查路线，路线设置覆盖率***％。 2）劝阻和制止危害安全、影响教学环境秩序的行为。 3）每日教学、办公活动结束后，对教学、办公场所进行巡查、清场。 4）巡查中发现各区域内的异常情况，及时采取必要措施，启动相应的应急预案。 5）突发事件演练率、响应率、处置率***％。 消防系统 1）消防控制室按规定值班、消防系统设施设备齐全、完好无损，可随时启用。 2）消防泵至少每月启动*次并作记录，每学年保养*次，保证工作站工作正常；消火栓、灭火器至少每月巡查*次，保持消火栓箱内各种配件完好、能正常供水，消防栓、供水管道做好冬季防冻措施，做好台账记录；消防带至少每学期检查*次，阀杆处每学期加注润机油并做放水检查*次。 3）定期检查校内消防设施设备的功能完好情况，完好率***％。 4）督促施工单位配置消防器材、确定消防安全责任人。 5）制订突发火灾/火情应急预案。 6）完成服务合同中规定的秩序维护及消防安全管理服务内容并达到考核要求。 5.3 验收要求和验收标准甲乙双方按照甲方制定的《保安公司绩效考核办法》按季度进行考核验收。 1、采购人根据合同规定的服务范围、内容以及合同附件对成交供应商的工作进行检查； 2、成交供应商提供的所有安保服务应符合合同及招标文件的要求； 3，采购人有权根据约定的安保服务范围、内容，进行日常检查。 《保安公司绩效考核办法》 本考核办法为招标用的规范版本，采购人签订合同时有权根据保安的服务内容进行调整、完善，中标人必须接受。 中标人保证其符合国务院出台的《保安服务管理条例》中的各项资质要求，并承诺严格按条例规定履行安保职责。湖南省出台相应执行细则后，中标人同时应严格按照细则执行保安服务工作。 第*章总则 第*条为促使保安公司更加积极、主动、规范地完成学校日常管理、保卫任务，特制定本实施办法。 第*条绩效考核的原则是在完成学校综合治理和安全保卫工作的前提下，既重视结果，又强调过程管理。 第*条绩效考核是对保安公司在日常工作中表现的记录，也是检查、促进保安公司正确履行职责、努力提升素质、保证完成各项任务的重要手段，是年度考核的重要依据。绩效考核的结果作为保安公司管理、完成任务的重要依据。在实施过程中应坚持公开、公平、公正，并做到科学化、规范化、程序化。 第*条本考核办法是对中标保安公司的绩效考评依据，同时是对中标保安公司的合同义务要求，当保安公司未严格履行相应义务构成违约时，学校有权同时要求保安公司承担相应的违约责任。 第*章考评对象和形式 第*条由学校保卫科负责对聘用的保安公司进行绩效考核。 第*条考评的形式采取年绩效考核与季度绩效考核相结合，年绩效考核以季度绩效考核为依据年度进行总评，季度绩效考核采取随机检查和季度末的综合考核方式相结合，并进行登记备案。 第*章考核内容 第*条绩效考核内容主要有对学校下达的工作目标任务完成情况，以保安公司的职责为基础，以工作实绩为重点，具体考核保安公司完成工作任务、执行岗位职责、工作作风、服务效果等方面的情况。（具体见附表） 安保管理服务质量目标： 1）师生满意率达**％以上； 2）合同履约率达***％； 3）上岗培训率达***％； 4）有责投诉解决率达***％； 5）持证上岗率达***％（消防控制室值班员、保安员、电梯员以及合同约定的其他特殊岗位聘用人员）。 第*章实施的监控 第*条保安公司负责人应根据任务指标的完成情况，主动与学校进行沟通，并就绩效考核完成过程中遇到的困难取得学校的帮助和支持，学校将根据所掌握的信息与保安公司负责人进行沟通，给予及时的指导和帮助。 第*章考核的评价及结果应用 第*条每季度末，保卫科对保安公司季度绩效考核情况进行汇总，就考核数据进行充分沟通，保证绩效考核数据的准确和完整。每季度结束的**天内，对保安公司上季度绩效考核目标完成情况进行综合考评，提出考核意见，报校领导批准实施。 第*条保卫科每季度将保安公司的绩效考核情况汇总后提交分管副校长审定批准执行。 第*条考核结果 （1）考核分数在**分（含）至满分***分，为“优秀”。 （2）考核分数在**分（含）至**分，为“达标”。 （3）考核分数在**分（含）至**分，为“基本达标”。 （4）考核分数在**分（含）以下，为“不达标”。 1、考核为“优秀”或“达标”等第，当月保安费全额支付；考核等第为“基本达标”，当月扣除保安费月度支付总额的1％～**％，从**分到**分每低于1分为*个等次，加扣1％；考核等第为“不达标”，扣除保安费考评月支付总额的**％，并在保安公司整改相应问题期间暂缓支付保安费，直至整改完毕，经保卫科考察合格后，按考评月保安服务费的**％支付。 2、学校重要活动（含：重大节日、专项检查）专项考核必须达到优秀，否则扣除当月费用的**％/次。 第*章考核要求 第**条平时绩效考核应力求简便、务实、有效。保卫科结合保安公司工作实际，制订平时绩效考核工作实施细则。由分管领导负总责，并指定相关科室负责平时绩效考核工作。 第**条为准确、有效的对保安公司进行检查并做出评价，保卫科应结合保安公司绩效考核的需要，建立相应的出勤、过错与失误、惩戒等登记办法，由专人如实记录、核实备案，视情及时处理，并及时反馈。 第**条在考核工作中，严禁弄虚作假。要本着从工作出发，实事求是地考核，不得借工作人员考评之机打击报复他人，不得包庇隐瞒，每次绩效考核工作要公开、公平，不准搞暗箱操作。*经发现，严肃处理。 第*章附则 第**条本办法从公布之日起开始执行。 第**条本绩效考核管理办法规定范围以外的情况的考核，由校领导研究决定。 附件1 绩效考核内容及标准
******* ****年**月 附件2 学校保安员履职情况满意度测评表
测评时间:** 年 月 日 6.甲乙双方的权利与义务甲乙双方按照招标文件执行 7.违约责任7.1 对中小微企业未及时支付的违约责任约定：采购人不得以法定代表人或者主要负责人变更，履行内部付款流程，或者在合同未作约定的情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由，拒绝或者迟延支付中小微企业款项。 7.2 如中标（成交）供应商系中小微企业，采购人存在迟延支付乙方合同款项的，应当承担付款逾期利息。双方对逾期利息的利率约定为年息0%（约定利率不得低于合同订立时1年期贷款市场报价利率），未做约定的，按照每日利率*分之*的标准支付逾期利息。 7.3 甲方不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由违约毁约。因国家利益、社会公共利益需要改变政策承诺、合同约定的，应当依照法定权限和程序进行，并依法对乙方因此受到的损失予以补偿。 甲乙双方自行承担相应责任 8.解决争议的方法 首先通过双方协商解决，协商解决不成，则通过以下途径之*解决纠纷： 向甲方所在地人民法院提起诉讼。 9.组成合同的文件 合同由以下文件构成，如下述文件之间有任何抵触、矛盾或歧义，应按以下顺序解释： （1）在采购或合同履行过程中乙方作出的承诺以及双方协商达成的变更或补充协议 （2）中标或成交通知书 （3） 响应文件 （4）政府采购合同格式条款及其附件 （5）专用合同条款（如果有） （6）通用合同条款（如果有） （7）标准、规范及有关技术文件，图纸，已标价工程量清单或预算书（如果有） （8）其他合同文件。 **.合同生效 本合同自 双方签字盖章之日 生效 **.其他条款 无 注：政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。 政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的，双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的*方应当承担赔偿责任，双方都有过错的，各自承担相应的责任。
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